Los Mochis, Sinaloa.- La brecha salarial entre hombres y mujeres, así como la desigualdad en las oportunidades laborales, continúa como una problemática que requiere atención. Ante esta situación, la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas (AMMJE) Los Mochis considera indispensable erradicar estas creencias y generar mayores oportunidades para las mujeres, mediante nuevas ideas y estrategias que impulsen su desarrollo profesional y económico.

Dulce Ruiz, presidenta de AMMJE Los Mochis, señaló que las mujeres cuentan con las capacidades y habilidades necesarias para sobresalir en el ámbito laboral al igual que los hombres e incluso destacar por encima de ellos, por lo que consideró que la brecha salarial es una situación que puede y debe modificarse.

«Para el 2025, la brecha salarial se encontraba en el 13 por ciento; es decir, por cada 100 pesos que se le pagan a un hombre, una mujer recibe 87 pesos”, subrayó.

Compartió que, aunque todavía prevalece la percepción de que las mujeres tienen una mayor responsabilidad en el hogar, principalmente en el cuidado de los hijos y otras labores domésticas, muchas mujeres muestran sus grandes capacidades al trabajar y realizar sus tareas diarias sin ningún contratiempo.

“Creo que los hombres han cambiado mucho su mentalidad y nosotros venimos aquí a hacer equipo, no a competir. Pero si creo que aún existe la cultura de que la responsabilidad sigue siendo la mujer para que el hogar funcione adecuadamente y los hijos estén bien atendidos”, subrayó.

Finalmente, reconoció que la percepción de que las mujeres deben dedicarse exclusivamente al hogar cambia con el paso de los años; sin embargo, señaló que todavía existe escepticismo y que es necesario generar mayores oportunidades laborales, acceso a seguridad social y mejores condiciones que permitan a las mujeres continuar con su desarrollo económico, profesional y familiar.