Culiacán, Sinaloa.- El arranque de 2026 representa un desafío significativo para el sector empresarial en Sinaloa, particularmente para las pequeñas y medianas empresas, debido al incremento en el salario mínimo y al aumento en las prestaciones laborales, advirtieron representantes del sector productivo.

De acuerdo con empresarios de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas, el salario mínimo en México registró un incremento del 13 por ciento, al pasar de 8,480.17 pesos en 2025 a 9,582.47 pesos mensuales a partir de enero de 2026, lo que ha elevado considerablemente los costos operativos de las compañías en la entidad.

“ Para las microempresas cada año se está volviendo más complejo, sobre todo porque aproximadamente el 40 por ciento del salario mínimo representa para las empresas, es un pago adicional”, explicó.

Ante este panorama, el presidente de la organización, Julio César Silvas, expresó su preocupación por el riesgo de que un mayor número de micro, pequeñas y medianas empresas opten por incorporarse al comercio informal, fenómeno que aseguraron ha registrado un incremento en los últimos meses en como mecanismo de supervivencia económica.

Asimismo, advirtieron que, tras una temporada financiera complicada, algunas empresas podrían verse obligadas a implementar recortes de personal, situación que ya comienza a reflejarse en el mercado laboral, donde el desempleo en Sinaloa ha aumentado un 30 por ciento, de acuerdo con estimaciones del sector empresarial.

“Provoca por ende la perdida de empleo formal en la microempresas, esto es otro elemento que estamos analizando por qué están dando de baja sus registros patronales reduciendo personal porque no pueden sostener muchas veces el costo del aseguramiento”.

Por su parte, Miguel Loredo, agregó que actualmente entre el 40 y 50 por ciento de la utilidad total de una empresa se destina al pago de salarios, a lo que se suman gastos adicionales como prestaciones, certificaciones obligatorias y capacitación constante del personal, lo que limita la capacidad de crecimiento y reinversión de los negocios.

Finalmente, hicieron un llamado a las autoridades para generar esquemas de apoyo, incentivos fiscales y programas que permitan a las empresas cumplir con sus obligaciones laborales sin poner en riesgo su permanencia y las fuentes de empleo formales en el estado.