Nacional.- Los sistemas de pensiones deben ajustarse, afirma la directora del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), tras la reforma propuesta por el presidente de la república.

«La importancia de este esquema no radica únicamente en la sostenibilidad de las finanzas públicas, sino en la capacidad de ahorro e inversión de largo plazo de las economías; es un sistema tripartito en el que los patrones, los trabajadores y el gobierno aportan, los primeros con una participación significativamente mayor que los segundos y el tercero«, detalló Valeria Moy, directora general del IMCO, en su publicación.

Explica que desde los años 50, cuando entraron en vigor diversos sistemas de pensión, la calidad de vida para los mexicanos no superaba los 50 años de edad y las poblaciones van cambiando, ahora la expectativa es más amplia.

«Los sistemas de pensiones deben ajustarse, en 1997 México pasó de un sistema de beneficios definidos a uno de contribución definida, es decir, cada trabajador tiene una cuenta personal en la que los recursos para su pensión se van acumulando e invirtiendo«.

Asegura que a esta planeación le falta transparencia, así como deja de lado a los trabajadores informales y a los trabajadores independientes; los cuales podría incorporarse en una reforma incluyente.